新蒲发展集团第一党支部创建“353+N”党建品牌 助力集团公司高质量发展

新蒲发展集团第一党支部成立于2019年7月，于2022年8月1日进行了换届选举，支委成员5人，设置了书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。现有正式党员27名，预备党员9名，发展对象3名，积极分子8名。支部于2020年通过标准化验收，之后一直努力创建支部党建示范点。支部始终坚持探索实施“353+N”工作载体即组建三支队伍（党员先锋队、青年突击队、青年志愿者队伍）突出示范引领，创建五型党支部（学习型、服务型、创新型、市场型、效能型）突出功能定位，聚焦三大目标（债务化解、转型发展、党的建设及内控管理）助推企业发展，实现N项效益彰显国有企业的责任与担当。

一、夯实党建基础  发挥堡垒作用

党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证。按照公司党委加强基层党支部建设总要求，第一党支部以改革创新精神推进党支部工作，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。完善党员活动室、图书馆，落实经费保障，落实党内生活的各项制度。加强党员教育和管理，发挥党员的先锋模范作用。按标准和程序做好发展党员工作。做好思想政治工作，确保职工思想队伍稳定。使党支部真正成为能够团结和带领职工群众完成本单位、本部门工作任务的坚强战斗堡垒。

二、组建三支队伍 发挥骨干力量

为强化员工队伍建设，党支部以党员先锋队、青年突击队、青年志愿者队伍“三支队伍”建设作为夯实党建基层基础“先手棋”，不断聚焦企业改革发展、生产经营中心任务以及国有企业担当，持续激发党员骨干、优秀青年作用，全面打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力。三年来，支部共召开党员大会14次，支委会39次，组织党员活动50余场次，上党课27次，召开组织生活会4次，民主评议党员110余人次，结对帮扶困难群众46户150余人，组织开展文明城市创建、周五有约、脱贫攻坚、疫情防控、防诈宣传等各项公益活动100余场次。

三、突出政治建设 打造五型支部

为不断加强党的建设，全面提高党员干部队伍素质是落实新时代全面从严治党的重要举措。第一党支部深入开展“五型党支部”创建工作，即围绕加强理论学习、强化专业培训、完善学习制度创建学习型党支部；围绕倡导透明公开、提倡文明办公、化解矛盾纠纷创建服务型党支部；围绕创新思想观念、创新工作机制、创新工作方法创建创新型党支部；围绕发挥自身潜能、积极对接市场、实现发展战略创建市场型党支部；围绕转变工作作风、提升执行能力、推行目标管理创建效能型党支部。三年来，支部共组织党员干部开展理论学习42次（其中集体学习14次，安排自学28次），参加上级组织的各类理论学习7次，学习的理论篇目达200余篇章，党员干部参加学习率达90%以上。

四、聚焦三大目标 助推企业发展

为把党建工作充分与公司中心工作相融合，第一党支部聚焦化解债务、实体化转型、内控管理“三大目标”助推企业发展。重点围绕年度目标任务和“防风险、促转型、谋发展”思路，以党员干部为牵头人成立工作专班坚守债务风险底线，积极推进实体转型发展，加快资产资金注入和增加经营性项目建设，加快资源匹配和土地收储，不断增强集团偿债和发展能力。截至2022年10月，营收为5.34亿，化解债务61.26亿，结合“国发2号文”精神，共谋划项目111个，经甄别分析，集中调度项目86个，开工实施项目5个。